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实习学生跟踪管理制度

 

为全面、准确地了解我校实习学生的实习情况,确保实习有效顺利进行,保证实习质量,维护实习生与用人单位的合法权益,及时获取各实习单位的讯息,学校特制定本制度。

一、目的和宗旨:
   
学校对实习生实习实行跟踪管理。建立实习生跟踪服务管理制度,目的是通过了解我校实习生走向工作岗位后的思想品德状况、专业技能发挥情况、适应工作的能力及对学校就业指导和推荐工作意见等内容,了解学校教育教学质量水平,及时调整专业设置和开设课程,有针对性地改进我校教育教学工作。其宗旨是从实际出发,实事求是地了解情况,反映情况,为教育教学的改革提供真实、可靠的反馈信息。
   
二、职责
   
跟踪服务管理,是学生就业指导工作的继续和深入,此项工作由就业办牵头,学生处、教务处等部门协同。各毕业班的班主任应主动配合就业办做好学生跟踪服务管理。

三、管理规定

1、实习生跟踪管理工作是就业办的一种常规管理,对教学实践基地或实习生相对集中的用人单位,要建立完善的毕业生信息数据库。省内企业每月至少巡视一次,省外企业每月至少电话调查一遍,每年巡视一次。

2、定期巡回检查实习生在用人单位的工作表现,协同企业管理实习学生,解决实习学生在生活及工作中存在的问题。

3、会同班主任对实习生的实习情况进行考核。考核结果进入学生的个人档案。考核不合格者,不予毕业或推迟毕业。

4、根据实习生跟踪管理情况每年撰写实习生跟踪管理报告。

四、方法和途径

学生以实习企业为单位组成实习小组,各实习小组设组长1-2名,就业办平时电话调查主要与实习组长联系,省内企业定期巡视主要与用人企业联系。通过走访用人单位,听取用人单位的意见和建议,开展问卷调查,毕业生本人自评,学生毕业前的自我评价及毕业生质量抽样调查等方式,掌握毕业生的情况,对其中的重点信息进行统计,分析后,向学校提出调查报告,为教育教学的改革提供反馈意见。

 

 

 

时间:2014-4-28 16:48:51 来源:郑州商贸技师学院 浏览:1384
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